2023. Jak jistě mnozí z vás zaznamenali, od 1. října 2023 nabyl účinnosti převážná část zákona č. 281/2023 Sb., tj. dlouho očekáváné a velmi hojně diskutované novely zákoníku práce, jež implementuje vybrané směrnice Evropského parlamentu a Rady EU do českého práva. V této minisérii článků vám postupně
10. listopad 2023Zobrazit. Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti po novele zákoníku práce Pokud zaměstnáváte dohodáře, musíte se letos vypořádat s řadou novinek v oblasti DPP a DPČ. Na semináři v Praze dne 4. 12. 2023 si ukážeme, o jaké změny se jedná a jak na ně reagovat. Účast bude možná i on-line.
V případě dohody pracovní činnosti je hranice stanovena na 20 hodin týdně, je to tedy v podstatě něco jako poloviční pracovní úvazek. A počítá se to za celý rok. To je rozdíl u dohody o provedení práce, kde je tam maximální penzum práce 300 hodin. V tom je základní rozdíl, v rozsahu práce podle jednotlivých typů
Již od 1. dubna 2023 hlásí zaměstnavatelé v souladu s novelizovaným § 87 zákona o zaměstnanosti své zaměstnance – osoby s udělenou dočasnou ochranou České správě sociálního zabezpečení. Konkrétně jde o hlášení o nástupu těchto zaměstnanců v pracovním poměru nebo činných na základě dohody o pracovní
Dohoda o provedení práce 2022. Vzor dohody o provedení práce. Paušál pro rok 2024 je stanovený ve vyhlášce č. 397/2023 Sb. a činí 4,50 Kč.
